RESOLUCIÓ PRE/423/2024, de 16 de febrer, de convocatòria dels processos de selecció de l'escala superior d'administració general del cos superior d'administració (grup A, subgrup A1) i de l'escala administrativa del cos administratiu (grup C, subgrup C1) de la Generalitat de Catalunya (núm. de registre de la convocatòria 824).
L'Acord GOV/207/2021, del 21 de desembre (DOGC núm. 8569, de 23.12.2021), pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública de la Generalitat de Catalunya per a l'any 2021, preveu a l'apartat A de l'Annex, entre d'altres, un total de 125 places de l'escala administrativa del cos administratiu (grup C, subgrup C1), distribuïdes de la manera següent: 69 places del torn lliure, de les quals 11 es reserven a persones amb discapacitat i 22 es reserven a persones amb discapacitat intel·lectual, i 56 places del torn de promoció interna, de les quals 8 es reserven a persones amb discapacitat i 17 es reserven a persones amb discapacitat intel·lectual.
L'Acord GOV/78/2023, de 4 d'abril (DOGC núm. 8890, de 5.4.2023), pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública de la Generalitat de Catalunya per a l'any 2023, preveu a l'Annex 1, lletra a), entre d'altres, un total de 662 places de l'escala superior d'administració general del cos superior d'administració (grup A, subgrup A1), distribuïdes de la manera següent: 364 places del torn lliure, de les quals 34 es reserven a persones amb discapacitat, i 298 places del torn de promoció interna, de les quals 33 es reserven a persones amb discapacitat; i un total de 473 places de l'escala administrativa del cos administratiu (grup C, subgrup C1), distribuïdes de la manera següent: 235 places del torn lliure, de les quals 25 es reserven a persones amb discapacitat, i 213 places del torn de promoció interna, de les quals 23 es reserven a persones amb discapacitat.
Aquesta convocatòria inicia un nou cicle de processos de selecció, en aquest cas en execució d'ofertes d'ocupació pública ordinàries, amb motiu de les quals és voluntat de l'Administració de la Generalitat de Catalunya avaluar la viabilitat d'una progressiva aproximació a l'actual model de proves selectives de l'Oficina Europea de Selecció de Personal. A aquest respecte, en el cas del procés de selecció corresponent a l'escala superior d'administració general del cos superior d'administració de la Generalitat de Catalunya, s'ha introduït com a novetat un exercici pilot tipus test, que avalua les capacitats de raonament (de tipus verbal, numèric i abstracte) de les persones aspirants, de caràcter no selectiu, és a dir, avaluable però no qualificable.
D'altra banda, aquesta convocatòria també estableix com a novetat, per als dos processos objecte de convocatòria, la realització d'una formació obligatòria posterior a l'adquisició de la condició de personal funcionari de carrera. Aquesta mesura té per objectiu que les persones que s'incorporen a les escales i cossos objecte de convocatòria disposin, més enllà dels coneixements acreditats en el procés de selecció, de les habilitats i competències per al desenvolupament de les seves funcions. Addicionalment, a través d'aquesta formació, es reforçaran continguts de caràcter transversal posant especial èmfasi en l'organització institucional i en els valors de servei públic.
Finalment, amb ocasió d'aquesta convocatòria, s'aplica la mesura continguda en la disposició addicional trentena del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, introduïda per la Llei 8/2023, del 12 de maig, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat, de foment de la promoció interna i d'agilitació de la cobertura de llocs de treball amb funcionaris de carrera, relativa a les persones aspirants aprovades sense plaça. A aquest efecte, en aquesta convocatòria s'inclouen, a més de les places autoritzades en les ofertes d'ocupació pública abans esmentades, un 15% de places addicionals per a la cobertura, per part de persones aspirants aprovades sense plaça, de futures vacants, a càrrec de les ofertes d'ocupació pública dels dos anys següents, per tal de donar resposta a les necessitats derivades de l'increment de l'activitat dels serveis públics sense que això suposi un increment de la taxa de temporalitat.
Atès el que disposen el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública; el Decret 28/1986, de 30 de gener, de Reglament de selecció de personal de l'Administració de la Generalitat de Catalunya; la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
En ús de les competències que m'atribueix la normativa vigent,
Resolc:
—1 Convocar els processos de selecció de l'escala superior d'administració general del cos superior d'administració (grup A, subgrup A1) i de l'escala administrativa del cos administratiu (grup C, subgrup C1) de la Generalitat de Catalunya que consten, respectivament, en els Annexos 2 i 3 de la present Resolució.
—2 Aquests processos es regeixen per la normativa referenciada en la part expositiva i altra que resulti d'aplicació, per les bases comunes contingudes en l'Annex 1 i per les bases específiques contingudes en els Annexos 2 i 3 de la present Resolució.
—3 La present convocatòria, en tant que inclou dos processos de selecció de diferents cossos i escales, té com a número de referència el 824, seguit de l'especificació del codi de tràmit de procés de selecció que s'indica, en els Annexos 2 i 3 de la present Resolució, per a cadascun dels dos cossos i escales objecte de convocatòria.
—4 El nombre de places que es convoquen correspon, en cada cas, a les previstes, per als dos cossos i escales objecte de convocatòria, en les ofertes d'ocupació públiques per als anys 2021 i 2023, aprovades, respectivament, per l'Acord GOV/207/2021, del 21 de desembre, i l'Acord GOV/78/2023, de 4 d'abril, en els termes que preveuen els Annexos 2 i 3 de la present Resolució.
Aquestes places convocades són sens perjudici de les particularitats aplicables en relació amb el torn de promoció interna del personal laboral fix.
Així mateix, aquestes places convocades són sens perjudici del 15% de places addicionals que s'inclouen en aplicació de la mesura continguda en la disposició addicional trentena del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, en el termes que preveuen els Annexos 2 i 3 de la present Resolució.
Contra aquesta Resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades poden interposar un recurs potestatiu de reposició davant l'òrgan convocant, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), d'acord amb la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, mitjançant el tràmit electrònic "Presentació de recursos administratius contra resolucions i actes en procediments de la Direcció General de Funció Pública”, disponible en l'enllaç web https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/Presentacio-de-recursos-administratius, o bé directament un recurs contenciós administratiu davant, segons escaigui, la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya –quant al torn de participació de lliure accés– o el Jutjat Contenciós Administratiu corresponent –quant al torn de participació de promoció interna–, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació en el DOGC, de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici que puguin interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.
Barcelona, 16 de febrer de 2024
P. d. (Resolució PRE/3588/2022, de 7 de novembre; DOGC núm. 8797, de 21.11.2022)
Anna M. Molina Cerrato
Directora general de Funció Pública
