ANUNCI
Per Resolució de l’Alcaldia/Presidència de l’Ajuntament de Pratdip de 9 de febrer de 2024 es va resoldre convocar procés per a la selecció d’una plaça en el marc del procés d’estabilització de l’ocupació temporal, mitjançant concurs oposició, torn lliure, vacant/s a la plantilla de personal d’aquest Ajuntament, d’acord amb les bases que tot seguit es transcriuen:BASES DE LA CONVOCATÒRIA EXCEPCIONAL DEL PROCÉS D’ESTABILITZACIÓ DE L’AJUNTAMENT DE PRATDIP, PERSONAL LABORAL FIX, SISTEMA DE CONCURS OPOSICIÓ, TORN LLIURE, EN EL MARC DE L’ARTICLE 2 DE LA LLEI 20/2021, DE 28 DE DESEMBRE, DE MESURES PER A LA REDUCCIÓ DE LA TEMPORALITAT EN L’OCUPACIÓ PÚBLICA, PER A LA PROVISIÓ UNA PLAÇA D’AUXILIAR ADMINISTRATIU ADSCRIT A TURISME
Base 1a. Objecte
Aquestes bases tenen per objecte regular el procés de selecció que es convoca, amb caràcter excepcional i per una sola vegada, mitjançant el procediment excepcional de concurs oposició, per a la provisió d’una plaça de d’auxiliar administratiu adscrit a Turisme (codi de la plaça 01.01.06) en règim de personal laboral de l’Ajuntament de Pratdip, inclosa a l’Oferta Pública d’Ocupació extraordinària per l’estabilització de l’ocupació temporal i reposició per a l’exercici 2024.
Aquesta selecció es farà pel sistema de concurs oposició, d’acord amb l’article 2 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, determina que les administracions públiques convocaran, amb caràcter excepcional i per una sola vegada, d'acord amb el que preveu l'article 61, apartats 6 i 7, del Text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, pel sistema de concurs oposició, aquelles places que, reunint els requisits establerts a l'article 2.1 de l'esmentada Llei, hagin estat ocupades amb caràcter temporal de forma ininterrompuda amb anterioritat a l'1 de gener de 2018.
Pel que fa referència a la perspectiva de gènere per l’accés i selecció del personal, aquestes bases contemplen allò que disposa l’article 61 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’Octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic sobre la igualtat d’oportunitats entre sexes.
La plaça està inclosa en l’Oferta pública d’ocupació per a l’estabilització, aprovada pel decret 2024/0021 en data 31/01/2024 i publicada DOGC núm. 9098.
