Subalternos Ayuntamientos


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01

Somos líderes en porcentaje de aprobados y logro de plazas en los ayuntamientos del Camp de Tarragona.

02

"Consells Comarcals", diputaciones y ayuntamientos.

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Gran número de aprobados en anteriores convocatorias.

04

Los requisitos y bases que se exponen son orientativos, ya que es cada municipio quien los establece, aunque la mayoría se rigen por las mismas pautas.

¡Te ayudamos a conseguirlo!

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Prepara la oposición para Subalternos de Ayuntamientos en Tarragona con Aula Magna

Duración

Duración

De 6 a 8 meses

Horario

Horario

Martes y Jueves, de 20:00 h. a 22:00 h.

Sábados, de 09:00 h. a 14:00 h.

Titulación

Titulación

Se expedirá un Certificado de asistencia

Grupos

Grupos

Grupos reducidos de 5 a 12 alumnos

Tipo de curso

Tipo de curso

Presencial
Online próximamente

Preparación

Preparación

Pruebas teóricas.

Requisitos

  • Tener la ciudadanía española o de un estado miembro de la Unión Europea.
  • Estar en posesión del título del certificado de escolaridad o equivalente.
  • No superar la edad de jubilación.
  • Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones a cubrir.
  • No estar separado por causa de expediente disciplinario ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Formación

  • Explicación de los contenidos del temario.
  • Realización de tests del contenido del temario.
  • Preparación de los test psicotécnicos aptitudinales y de personalidad.
  • Realización y corrección de test de personalidad y pruebas aptitudinales.
  • Realización de casos prácticos.
  • Simulacros de examen.

Opcionalmente, si el alumno no tiene acreditado el nivel B de catalán, contar con un filólogo del centro.

Opcionalmente, se podrá preparar la entrevista personal.

Pruebas

Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.

Responder en un periodo máximo de 30 minutos un cuestionario de 25 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una es correcta, en base al contenido de la parte general del temario. El resultado de la prueba será de 0 a 10 puntos.

Segundo ejercicio.

Consistirá en resolver un supuesto práctico que se desarrollará por escrito durante un período máximo de una hora, que  propondrá el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y en base al contenido de la parte general del temario. 

Tercer ejercicio.

Catalán:

Los aspirantes acreditarán mediante la presentación de un certificado, el conocimiento oral y escrito de la lengua catalana equivalente al Nivell Intermedi ( Nivell B), de la Secretaría de Política Lingüística o equiparable. En caso que no se tenga este certificado, el tribunal evaluará los conocimientos adecuados de la lengua catalana, en función del puesto a proveer y del nivel exigido mediante la realización de una prueba equivalente al Nivell B. El resultado será apto/no apto.

Nota: Dependiendo del consistorio, pueden haber más pruebas consistentes en la resolución de casos prácticos,  desarrollo de temas por escrito, o bien, pruebas psicotécnicas.

Cuarto ejercicio:

Consistirán en pruebas psicotécnicas objetivas que cumplirán los requisitos de validez y fiabilidad. Estarán ajustadas a baremos y serán estandarizadas y tipificadas en una amplia muestra de población que permita garantizar la confianza en los resultados obtenidos.

Serán pruebas aptitudinales y cuestionarios de personalidad que deberán determinar si el perfil de capacidad aptitudinal y profesiograma caracterológico obtenido de cada uno de los aspirantes se adecua al perfil para el ejercicio de funciones y tareas que corresponden a la plaza. 

Las aptitudes a valorar serán la intelectual; de razonamiento lógico, abstracta y numérica, capacidad de comprensión y atención, capacidad verbal y escrita, y las actitudes personales de los aspirantes en relación a la plaza a cubrir. Las pruebas psicotécnicas son eliminatorias y se califican como apto o no apto.

Asimismo, el tribunal podrá decidir la realización de una entrevista personal, a cargo del técnico que asesore estas pruebas psicotécnicas, para integrar todos los elementos explorados anteriormente. Esta entrevista ratificará la valoración obtenida en las pruebas psicotécnicas realizadas y dado el caso podrá modificar, mediante informe razonado por el técnico especializado, la calificación de no apto.

Quinto ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.

Se realizará una entrevista para valorar las competencias y las habilidades del aspirante. La valoración será de 0 a 10 puntos.