ANUNCI relatiu a la segona correcció d’errors al contingut de les bases específiques reguladores dels processos de selecció dels llocs de treball inclosos en l’OPO extraordinària d’estabilització.
Es fa pública la segona correcció d'errors al contingut de les Bases específiques reguladores dels processos de selecció dels llocs de treball inclosos a l'OPO extraordinària d'estabilització, que van ser publicades, juntament amb les Bases comunes i la convocatòria, al BOPT de data 29 de desembre de 2022, CVE 2022-12236. (referència publicada al DOGC 8825, de 3 de gener de 2023).
Segons l'acta complementària de la reunió de la Mesa Negociadora de 21 de novembre de 2022, subscrita per la representació de l'administració i la del personal, resulta que cal esmenar la redacció de les Bases específiques pel que fa a la puntuació màxima que es pot assignar en relació a l'experiència professional que venia recollida en els apartats A) dels barems de valoració de mèrits, tant pel que fa a les places incloses en el sistema de concurs oposició com en el sistema de concurs.
D'aquesta forma, la redacció correcta i definitiva de l'apartat A del Barem de valoració de mèrits de cada sistema de selecció queda definit de la següent forma:
Sistema de Concurs Oposició :
A- Experiència professional que comportarà el 90 % de la puntuació màxima de 40 punts de la fase de concurs, és a dir, fins a 36 punts segons detall:
A.1) Experiència en llocs de treball del Consell Comarcal del Baix Camp que siguin del mateix grup/subgrup de titulació i amb les funcions corresponents a les del cos, escala, categoria o equivalent al qual pertany el lloc de treball convocat: 0,50 punts per mes treballat. “Fins a un màxim de 36 punts.”
A.2) Experiència en llocs de treball o places del Sector Públic , això és a l' Administració General de l' Estat, a les Administracions de les Comunitats Autònomes , a les Entitats que integren l' Administració Local i /o el Sector públic institucional , en els termes previstos a l' article 2 de la Llei 39/2015, d' 1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les Administracions Públiques (LPAC) que siguin del mateix grup/subgrup de titulació i amb les funcions corresponents a les del cos, escala, categoria o equivalent al qual pertany el lloc de treball convocat: 0,25 punts per mes treballat. “Fins a un màxim de 24 punts”
A.3) Experiència en llocs de treball del Consell Comarcal del Baix Camp que siguin d'un grup/subgrup de titulació i del cos, escala, categoria equivalent, diferent al del lloc de treball convocat: 0,15 punts per mes treballat. “Fins un màxim de 20 punts.”
A4) Experiència en el sector privat en l'exercici de funcions anàlogues o equivalents als llocs de treball a cobrir: 0,05 punts per mes treballat. Fins a un màxim de 12 punts.
Sistema de Concurs:
A- Experiència professional que comportarà el 60% del total de 50 punts de la puntuació màxima del concurs, és a dir, fins 30 punts segons detall:
A.1) Experiència en llocs de treball del Consell Comarcal del Baix Camp que siguin del mateix grup/subgrup de titulació i amb les funcions corresponents a les del cos, escala, categoria o equivalent al qual pertany el lloc de treball convocat: 0,30 punts per mes treballat. “Fins a un màxim de 30 punts”.
A.2) Experiència en llocs de treball o places de qualsevol altra Administració Pública i del Sector Públic , que siguin del mateix grup/subgrup de titulació i amb les funcions corresponents a les del cos, escala, categoria o equivalent al qual pertany el lloc de treball convocat: 0,16 punts per mes treballat. “Fins a un màxim de 20 punts.”
A.3) Experiència en llocs de treball del Consell Comarcal del Baix Camp que siguin d'un grup/subgrup de titulació i del cos, escala, categoria equivalent, diferent al del lloc de treball convocat: 0,14 punts per mes treballat. “Fins un màxim de 15 punts”.
A4) Experiència en el sector privat en l'exercici de funcions anàlogues o equivalents als llocs de treball a cobrir: 0,05 punts per mes treballat. “Fins a un màxim de 10 punts.”
Ja s'havia publicat un primer anunci amb esmenes al DOGC el dia 17/1/2023 i al BOPT el dia 18/1/2023.
Un cop s'hagi publicat aquest segon anunci d'esmenes al BOPT i al DOGC, es publicarà la versió definitiva de les Bases comunes i específiques i la convocatòria a l'e-tauler de la seu electrònica del Consell Comarcal del Baix Camp i, al mateix temps, es publicarà a la plataforma de processos selectius del Consell Comarcal del Baix Camp (https://baixcamp.convoca.online/).
D'acord amb la Base comuna 4.2 el termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la darrera publicació, és a dir des del dia següent a la data de publicació de les Bases amb la versió definitiva i la convocatòria a l'e-Tauler de la seu electrònica del Consell Comarcal del Baix Camp.
Reus, 24 de gener de 2023
Joan Emili Llauradó Grau
Gerent
