EDICTE sobre aprovació de l'oferta pública d'ocupació extraordinària d'estabilització.
En data 16 de març de 2022, es va publicar en el BOPT CVE 2022-01742 Decret d'Alcaldia de data 24 de febrer de 2022, Resolució número 2022/226, Resolució on s'aprova l'Oferta Pública d'Ocupació extraordinària d'estabilització d'aquest Ajuntament per aquest any 2022, i amb l'art. 2 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, donant a l'expedient la tramitació reglamentària, segons es detalla:
1.- Per aplicació de l'art. 2 de la Llei 20/2021 en relació als processos d'estabilització contemplats en aquest article:
Personal funcionari
a. Una plaça d'Auxiliar Administratiu/va de Gestió, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció C2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial de contractació i subvencions de concurrència competitiva.
b. Una plaça d'Operari serveis varis peó maquinista, Escala d'Administració Especial, Subescala de Serveis Especial, Personal d'Oficis, Grup i Subgrup de funció E; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter singularitzat, amb especialització en àmbit competencial obres i serveis.
Personal laboral
a. Dues places de Professor d'escola municipal de música, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció A2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial docent de: llenguatge musical i violí.
b. Una plaça d'Operari serveis varis peó, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció E; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial obres i serveis.
2.- Per aplicació de la disposició addicional sisena de la Llei 20/2021 en relació als processos de la convocatòria excepcional d'estabilització d'ocupació temporal de llarga durada contemplats en aquesta disposició:
Personal funcionari
a. Una plaça Administratiu/va de gestió, Escala d'Administració General, Subescala Administrativa, Grup i Subgrup de Funció C1; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial intervenció i subvencions.
b. Una plaça Auxiliar Administratiu/va de gestió, Escala d'Administració General, Subescala Auxiliar, Grup i Subgrup de Funció C2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial OAC i registre.
c. Una plaça Auxiliar Administratiu/va de gestió, Escala d'Administració General, Subescala Auxiliar, Grup i Subgrup de Funció C2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial jutjat de pau, responsabilitat patrimonial i cementiri.
d. Una plaça d'Auxiliar Administratiu/va de Gestió, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció C2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial de contractació i intervenció.
e. Una plaça d'Auxiliar Administratiu/va de Gestió, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció C2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial d''Atenció Ciutadana.
f. Una plaça d'Auxiliar Administratiu/va de Gestió, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció C2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial de gestió secretaria regidories.
g. Una plaça d'Auxiliar Administratiu/va de Gestió, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció C2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial de secretaria, protecció de dades i portal de transparència.
h. Una plaça d'Arquitecte, Escala d'Administració Especial, Subescala Tècnic superior, Grup i Subgrup de Funció A1; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial obres i urbanisme.
i. Una plaça d'Arquitecte tècnic, Escala d'Administració Especial, Subescala Tècnic mig, Grup i Subgrup de Funció A2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial obres i urbanisme.
j. Una plaça d'Oficial 1a paleta, Escala d'Administració Especial, Subescala de Serveis Especial, Personal d'Oficis, Grup i Subgrup de funció C2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter singularitzat, amb especialització en àmbit competencial obres i serveis.
k. Una plaça d'Operari serveis varis peó especialista, Escala d'Administració Especial, Subescala de Serveis Especial, Personal d'Oficis, Grup i Subgrup de funció E; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter singularitzat, amb especialització en àmbit competencial obres i serveis.
l. Una plaça d'Operari serveis varis jardiner, Escala d'Administració Especial, Subescala de Serveis Especial, Personal d'Oficis, Grup i Subgrup de funció E; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter singularitzat, amb especialització en àmbit competencial obres i serveis.
Personal laboral
a. Una plaça de Coordinador d'emissora, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció A2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial de coordinador dels mitjans de comunicació municipals.
b. Una plaça de Tècnic d'emissora, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció C1; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial en les tasques de gestió de l'emissora.
c. Una plaça d'Auxiliar d'emissora, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció C2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial de suport en les tasques de gestió de l'emissora.
d. Una plaça de Bidell d'escola, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció E; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial de subaltern.
e. Una plaça de Tècnic auxiliar de biblioteca, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció C1; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial de gestió de la biblioteca i gestió i manteniment dels fons bibliotecari.
f. Una plaça d'Oficial 1a paleta, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció C2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial obres i serveis.
g. Sis places d'Operari serveis varis peó, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció E; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial obres i serveis.
h. Una plaça d'Operari serveis varis peó, personal laboral fix, reservat a persones amb discapacitat, equipara a Grup i Subgrup de funció E; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial obres i serveis.
i. Una plaça d'operari serveis varis – xofer transport adaptat i transport social, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció E; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial obres i serveis
j. Una plaça de Bidell de pavelló poliesportiu, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció E; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial obres i serveis.
k. Quatre places d'Operari serveis varis personal de neteja d'edificis, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció E; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial obres i serveis.
l. Una plaça de Monitor/a de Punt d'informació juvenil, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció C1; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial de gestió i organització del PIJ.
m. Una plaça de Monitor/a centre obert, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció C1; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial de tasques de suport en la gestió de la biblioteca i del centre obert.
n. Una plaça de Monitor/a de gimnàs del pavelló, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció C2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial d'esport i gestió del pavelló.
o. Una plaça d'Informador/a turístic/a, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció C2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial de gestió turística.
p. Sis places de Professor d'escola municipal de música, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció A2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial docent de: violoncel, percussió, llenguatge musical, saxofon, arpa i flauta travessera.
q. Tres places de Tècnic especialista infantil, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció C1; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial docent d'infants.
r. Tres places de Tècnic auxiliar infantil, una a temps parcial, personal laboral fix, equipara a Grup i Subgrup de funció C2; contingut funcional vinculat a lloc de treball RLT de caràcter no singularitzat, amb especialització en àmbit competencial suport a tasca docent i de cura d'infants.
Altafulla, 16 de març de 2022
Eva Pedraza Bolaño
Secretària
