CONSORCI LEADER DE DESENVOLUPAMENT RURAL DEL CAMP
ANUNCI sobre la publicació de les bases que regeixen la convocatòria restringida per a la selecció de personal administratiu amb caràcter laboral temporal per al Consorci Leader de Desenvolupament Rural del Camp.La comissió executiva del Consorci Leader de Desenvolupament Rural del Camp va aprovar en la sessió que del 10 d’abril de 2024 les bases que regeixen la convocatòria restringida per a la selecció de personal administratiu amb caràcter laboral temporal per al Consorci Leader de Desenvolupament Rural del Camp.
El termini de presentació de sol·licituds de deu (10) dies hàbils s’iniciarà a partir del dia següent a la publicació d’aquestes bases en el BOP de Tarragona.
Les bases de la convocatòria i el model normalitzat de la sol·licitud es poden consultar al tauler d'edictes (https:/tauler.seu.cat/inici.do?idens=9829950006) i a la seu electrònica (https://www.seue.cat/ca/web/leaderdelcamp) del Consorci Leader de Desenvolupament Rural del Camp – apartat convocatòries de personal.
Valls, a la data de la signatura electrònica
La secretària
Íngrid Torrellas Torné
BASES QUE REGEIXEN LA CONVOCATÒRIA PER A LA SELECCIÓ DE PERSONAL ADMINISTRATIU AMB CARÀCTER LABORAL TEMPORAL PER AL CONSORCI LEADER DE DESENVOLUPAMENT RURAL DEL CAMP
Primera.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
1.1 És objecte de la present convocatòria la selecció per a la provisió amb caràcter temporal de personal laboral administratiu d'aquest Consorci, mitjançant el procediment de concurs. 1.2 Les característiques de les places consten a l’Annex I (condicions específiques).
Segona.- REQUISITS DE PARTICIPACIÓ
2.1 Podran participar en aquest procés selectiu el personal laboral fix o funcionari de carrera de qualsevol dels consells comarcals que formin part del Consorci Leader de Desenvolupament Rural del Camp o ens depenent d’un d’aquests consells comarcals, que compleixi els requisits següents:
a) Trobar-se en servei actiu o en qualsevol altra situació administrativa o anàloga del personal laboral que, d’acord amb la normativa vigent, els possibiliti participar en aquest procés. En cap cas no hi poden prendre part el personal que estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi pot prendre part el personal en situació diferent de servei actiu que no hagi romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.
b) Pertànyer al subgrup de classificació professional C1 al que fa referència el TREBEP o a qualsevol categoria equiparable en aquest subgrup.
c) Estar en possessió de la titulació que s’especifica a l’annex I. En cas de titulacions obtingudes a l’estranger, han d’estar acompanyades del document d’homologació expedit pel Ministeri d’Educació i Formació Professional, de conformitat amb la normativa reguladora de la homologació dels títols i estudis estrangers i s’haurà d’aportar el títol acadèmic amb traducció jurada a qualsevol de les dues llengües oficials de Catalunya. La credencial que acrediti la seva homologació no pot tenir una dota posterior a la data límit de participació en aquet procediment selectiu. L’equivalència de les titulacions haurà de ser acreditada per la persona aspirant, mitjançant norma legal o certificació expedida pel Ministeri d’Educació i Formació Professional.
d) Tenir una antiguitat mínima de dos anys en la destinació que actualment ocupi.
e) Posseir permís de conducció identificat a l’annex I.
f) Coneixements de llengua catalana. Posseir els coneixements de llengua catalana del nivell C1 o equivalent.
