RESOLUCIÓ de 7 de desembre de 2022, de convocatòria del procés selectiu d'estabilització, mitjançant un sistema de concurs de mèrits, per accedir al subgrup C2 de personal funcionari de carrera del Síndic de Greuges (núm. de registre de la convocatòria 08).
El Reglament d'organització i de règim intern del Síndic de Greuges, aprovat per Resolució de 29 de desembre de 2010 i modificat per les posteriors resolucions de 20 de desembre de 2011, de 23 de novembre de 2016, de 6 de maig de 2021 i de 19 de setembre de 2022, regula en l'article 31 l'oferta d'ocupació pública del Síndic de Greuges.
La disposició addicional cinquena estableix que es poden convocar pel sistema selectiu de concurs d'accés, amb caràcter excepcional i per una única vegada, els llocs de caràcter estructural dotats pressupostàriament que hagin estat ocupats de forma temporal i ininterrompuda amb anterioritat a l'1 de gener de 2016 i fins a la data de l'aprovació de la convocatòria respectiva, i que estiguin inclosos en l'oferta d'ocupació pública de 2021 i 2022.
Els concursos d'accés han de garantir el compliment dels principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat, transparència i publicitat i poden tenir en compte, sempre en funció del lloc que cal proveir, entre d'altres, l'experiència en el desenvolupament de les funcions dels llocs de treball objecte de la convocatòria, la formació, la superació de la fase d'oposició de processos selectius de personal funcionari sense obtenir plaça, el nivell de l'ACTIC, el nivell de coneixement de català i el nivell de coneixements de llengües estrangeres.
Les bases de les convocatòries establiran la qualificació mínima per superar el concurs d'accés, que en cap cas pot ser inferior al 60% de la puntuació total assolible.
Les convocatòries dels processos selectius d'estabilització d'ocupació temporal s'han de publicar abans del 31 de desembre de 2022. La resolució d'aquests processos ha de finalitzar abans de 31 de desembre de 2024.
El Pla d'ordenació de recursos humans del Síndic de Greuges de Catalunya per al període 2021-2025, aprovat per la Resolució de 16 de febrer de 2021, estableix com a primera línia d'actuació la millora de la qualitat de l'ocupació, potenciant l'estabilitat del personal i la reducció de la temporalitat.
Mitjançant Resolució de 27 de juliol de 2021 (Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) núm. 8473, de 5.8.2021) s'aprova l'oferta d'ocupació pública parcial de personal funcionari del Síndic de Greuges per a l'any 2021.
Mitjançant Resolució de 30 de juny de 2022 (DOGC núm. 8702, de 5.7.2022, amb correcció d'errades al DOGC núm. 8722, de 2.8.2022), s'aprova l'oferta d'ocupació pública de personal funcionari del Síndic de Greuges per a l'any 2022, i mitjançant Resolució de 5 d'octubre de 2022 (DOGC núm. 8771, de 13.10.2022) s'amplia l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2022.
Per la seva banda, la Resolució d'1 de juliol de 2022 (DOGC núm. 8705, de 8.7.2022), estableix que es reserva a persones amb discapacitat un 7% del total de places de l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2022.
Aquesta oferta d'ocupació pública ha estat precedida pel compliment del tràmit de negociació sindical amb el Consell de Personal del Síndic de Greuges en la sessió de 31 de març de 2022, d'acord amb el que preveu l'article 92.1.l) del Reglament d'organització i de règim intern del Síndic de Greuges.
Els llocs de treball que es convoquen en aquesta resolució consten a la relació de llocs de treball, es troben dotats pressupostàriament i han estat ocupats amb caràcter temporal, de forma ininterrompuda, amb anterioritat a l'1 de gener de 2016.
En ús de les atribucions que em confereix l'article 21.1.c) del Reglament d'organització i de règim intern del Síndic de Greuges,
RESOLC:
1. Convocar amb caràcter excepcional, per una única vegada, el procés selectiu d'estabilització mitjançant concurs de mèrits per accedir al subgrup C2 per al lloc de treball de funcionari de carrera del Síndic de Greuges relacionat a l'Annex 2, d'acord amb la disposició addicional cinquena del Reglament d'organització i de règim intern del Síndic de Greuges.
2. Informar que aquest procés selectiu d'accés es regeix per la normativa referenciada en la part expositiva, per les bases comunes contingudes en l'Annex 1 i per les bases específiques contingudes en l'Annex 2 d'aquesta resolució.
3. Ordenar la publicació d'aquesta resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i la seva difusió en el tauler d'anuncis electrònic de la seu electrònica del Síndic de Greuges de Catalunya i en l'apartat de transparència de la web de la institució.
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs potestatiu de reposició davant la persona titular del Síndic de Greuges en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà de la seva publicació, de conformitat amb el que preveuen els articles 112, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. També poden interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la seva publicació, davant la Sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, de conformitat amb el que preveu l'article 46 de la Llei 29/1998, del 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Igualment, les persones interessades poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.
Barcelona, 7 de desembre de 2022
Esther Giménez-Salinas i Colomer
Síndica de Greuges
