Oposiciones para Auxiliares Administrativos de la Generalitat de Catalunya
Somos líderes en porcentaje de aprobados y logro de plazas en toda Catalunya.
Información
- Titulación: Certificado de asistencia.
- Duración total: 10 a 12 meses.
- Horario: 17 a 22 h.
- Modalidad: Presencial.
- Aulas espaciosas y climatizadas.
PLAN DE REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD GENERALITAT DE CATALUÑA.
Estabilización del empleo público.
El Gobierno de la Generalitat de Cataluña pondrá en marcha el Plan de estabilización del empleo público de la Administración catalana (administración y servicios, docentes y salud). Afecta a un total de 59.000 puestos de trabajo, se quiere reducir el porcentaje de interinidad al 8%, ahora situado en un 35,5%, para finales de 2024.
Para ello, se llevará a cabo un proceso de estabilización extraordinario, que consta de tres vías: concurso de méritos; concurso oposición y concursos oposición de las convocatorias ordinarias. Estos procedimientos afectan a puestos de trabajo ocupados ininterrumpidamente de forma temporal durante al menos los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020 y permitirán estabilizar 39.000 plazas. Los procesos estarán formados de la siguiente forma:
Concurso de méritos: para aquellos lugares ocupados interinamente desde antes del 1 de enero de 2016:
- Son 26.000 puestos de trabajo y corresponden a un 44% de los puestos de trabajo temporales.
- Se valorará, sobre 100 puntos: los servicios prestados, estar en situación de servicio activo o asimilada, haber superado un proceso selectivo anterior sin plaza o ejercicios del mismo, los conocimientos de catalán y la acreditación de competencias digitales.
- Si hay sitios que queden desiertos, pasarán al concurso oposición de estabilización.
Concurso oposición: para los puestos de trabajo que inician la ocupación temporal entre el 1 de enero de 2016 y el 31 de diciembre de 2017:
- Son 13.000 puestos de trabajo y corresponden a un 22% de los puestos de trabajo temporales.
Tendrán una fase de méritos con una valoración del 40% y una fase de oposición con una valoración del 60%. - Los ejercicios de la fase de oposición no serán eliminatorios de forma individual, pero sí que lo será la fase de oposición en su globalidad. Hará hincapié en las competencias y conocimientos específicos del cuerpo, escala y categoría por encima de los conocimientos genéricos y en la adecuación del número y contenido de los temarios.
- Se realizarán dos ejercicios no eliminatorios: un test y un caso práctico y ambos tendrán la misma valoración (1/2 cada ejercicio).
- Ambos procedimientos son de libre concurrencia, es decir que podrá participar todo el que lo quiera, esté o no trabajando en la Administración.
Concursos oposición de las convocatorias ordinarias: Dirigidas a los otros 20.000 puestos de trabajo temporal restantes deberán proveerse por medio de los concursos oposición de las convocatorias ordinarias correspondientes a las ofertas públicas aprobadas por el Gobierno. Las convocatorias correspondientes a las ofertas públicas de los años 2019, 2020, 2021 y 2022.
Desde AULA MAGNA disponemos de diferentes cursos para los siguientes procesos selectivos:
- Cuerpo de Gestión Generalitat de Catalunya. (A2)
- Cuerpo Administrativos Generalitat de Catalunya. (C1)
- Cuerpo Auxiliares Administrativos Generalitat de Catalunya. (C2)
- Cuerpo Subalterno Generalitat de Catalunya. (E)
- Cuerpos Especiales Generalitat de Catalunya. (Materias comunes).
- Cuerpo Administrativos ICS. (C1)
- Cuerpo Auxiliares Administrativos ICS. (C2)
Requisitos
- Tener la ciudadanía española o de un país miembro de la Unión Europea.
- Estar en posesión del Graduado en Educación Secundaria o equivalente.
- No superar la edad de la jubilación.
- Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones a cubrir.
- No estar separado por causa de expediente disciplinario ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Pruebas
La puntuación máxima de la fase oposición es de 20 puntos.
PRIMERA PRUEBA (consta de tres ejercicios de carácter obligatorio).Primer ejercicio: No eliminatorio. Consiste en resolver un cuestionario para evaluar el grado de adecuación de los aspirantes al perfil profesional en la relación a las tareas a desarrollar. Tiempo máximo de 45 minutos, calificación de 0 a 5 puntos.
Perfil de las competencias profesionales
-Compromiso con el servicio público a desarrollar y conciencia organizativa: Conocer y comprender las características específicas de la Administración pública, sentirse comprometido con sus principios y valores, y actuar de acuerdo con los principios éticos que inspiran su acción.
-Orientación al ciudadano/usuario: Capacidad de conocer, trasladar a la organización y dar respuesta satisfactoria a las necesidades y/o peticiones de los ciudadanos o usuarios.
-Orientación a los resultados y a la mejora: Capacidad de trabajar con eficacia y eficiencia para alcanzar los resultados fijados, procurando la mejora continua.
-Capacidad de gestión de la información: Capacidad de obtener y tratar la información a transmitir o almacenar, de manera eficaz y eficiente.
-Facilidad de adaptación a diferentes entornos laborales: Capacidad y disponibilidad para adaptarse a entornos cambiantes y a los nuevos procedimientos o exigencias.
Segundo ejercicio (Conocimientos): Eliminatorio. Consiste en responder un cuestionario de 50 preguntas, más 3 de reserva con cuatro alternativas, sobre el temario. Se fijará 1 hora para su desarrollo.
Promoción interna: consiste en responder un cuestionariori de 30 preguntas, más 3 de reserva con cuatro respuestas alternativas, sobre los temas 7 al 12 y del 15 al 25 del temario. El tiempo para realizar la prueba será de 45 minutos.
Las preguntas erróneas descontarán ¼ y la calificación será de 0 a 5 puntos, siendo un 2,5 el aprobado.
Temario
- Explicación de los contenidos del temario.
- Realización de tests del contenido del temario.
- Preparación de los test psicotécnicos aptitudinales y de personalidad.
- Realización y corrección de test de personalidad y pruebas aptitudinales.
- Realización de casos prácticos.
- Simulacros de examen.
*Opcionalmente, si el alumno no tiene acreditado el nivel C de catalán podrá contar con un filólogo del centro.
Tema 1
Marc constitucional: els principis, els drets i deures fonamentals de les persones i les seves garanties. L'Estatut d'autonomia de Catalunya: principis rectors, drets i deures, tipologia de competències. El Govern i el president o la presidenta de la Generalitat.
Tema 2
L'organització de l'Administració de la Generalitat de Catalunya: principis generals i òrgans. Els departaments: estructura i atribucions.
Tema 3
Bon govern i transparència: concepte i principis. L'Administració pública: concepte i principis. El ciutadà i ciutadana com a titular de drets davant l'Administració: dret a la no discriminació i a una atenció adequada, drets lingüístics i dret d'accés als serveis i la informació pública. Drets relatius als mitjans electrònics.
Tema 4
El dret a la protecció de dades de caràcter personal: definició. Categories de dades de caràcter personal. El consentiment. El dret d'informació. Els drets de les persones interessades. El delegat i delegada de protecció de dades.
Tema 5
Concepte de procediment administratiu. Les persones interessades. Els terminis. Els actes administratius: requisits, eficàcia, nul·litat i anul·labilitat.
Tema 6
Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació i instrucció.
Tema 7
El pressupost de la Generalitat de Catalunya: concepte i estructura.
Tema 8
La funció pública: les classes d'empleats i empleades públics, l'adquisició i pèrdua de la relació de servei, les situacions administratives. La provisió de llocs de treball i la mobilitat. El règim d'incompatibilitats.
Tema 9
Atenció a la ciutadania i comunicació interpersonal: la comunicació verbal i no verbal, la capacitat d'escolta, la comunicació assertiva i les estratègies d'actuació en situacions difícils. Especificitats de l'atenció telefònica. Serveis de les oficines d'atenció ciutadana.
Tema 10
L'Administració digital: seu electrònica i punt d'accés general electrònic. Certificat digital i signatura electrònica. Representació digital. Els registres d'entrada i sortida de documents. La xarxa de suport a l'Administració digital. El Registre electrònic general de l'Administració de la Generalitat de Catalunya.
Tema 11
La gestió documental a l'Administració de la Generalitat de Catalunya. L'organització dels documents electrònics. La transferència, el préstec i la consulta de documents.
Tema 12
Documentació administrativa: estructura i criteris de redacció de la carta, el certificat, la citació, la diligència, la notificació i la sol·licitud. Els usos no sexistes ni discriminatoris de la llengua en el llenguatge administratiu.
Tema 13
Ús de les tecnologies de la informació i la comunicació a l'Administració de la Generalitat de Catalunya. Còpia autèntica (e-Còpia) i digitalització segura. Notificació electrònica (e-Notum). Valisa electrònica (e-Valisa). Tauler electrònic (e-Tauler).
Tema 14
Els drets dels empleats i empleades públics: drets individuals i drets individuals exercits col·lectivament. Principis ètics i de conducta dels empleats i empleades públics. Els deures dels empleats i empleades públics.
Tema 15
El règim disciplinari. Els delictes contra l'Administració pública: la infidelitat en la custòdia de documents i la violació de secrets. La normativa aplicable al personal de la Generalitat de Catalunya sobre el tracte no discriminatori, la igualtat entre persones i la igualtat d'oportunitats entre dones i homes.
En els processos d’estabilització que es convoquin pel sistema selectiu de concurs oposició en el marc de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública, les proves selectives versaran exclusivament sobre aquesta part del temari: temes 4, 5, 9, 10, 11, 12, 13 i 14.
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