Oposiciones para maestros de Educación Infantil. Vea a continuación las bases y los requisitos.
Oposiciones para ser profesor de primaria. Vea a continuación las bases y requisitos.
Más del 50 % de los aprobados en la provincia de Tarragona han sido alumnos nuestros.
Inscripciones abiertas
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168 plazas en Cataluña
Más del 40 % de aprobados en primera convocatoria.
Más del 50 % de aprobados del Campo de Tarragona.
Inscripciones abiertas
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412 plazas en Cataluña
Más del 40 % de aprobados en primera convocatoria.
Más del 50 % de aprobados del Campo de Tarragona.
Más del 60 % de aprobados en la provincia de Tarragona han sido alumnos nuestros.
1 de cada 3 alumnos han aprobado .
Más del 50 % de aprobados en la provincia de Tarragona han sido alumnos nuestros.
AVISO - MARZO 2020
Convocadas 313 pl (la más numerosa de los últimos años)
Horario viernes y/o sábados de 18 a 22 horas
inicio inmediato
{tab OBJETIVO}
Proporcionar una formación específica y especializada de la materia para afrontar con éxito las pruebas de las oposiciones del Cuerpo Subalterno de la Generalitat de Catalunya.
{tab FORMACIÓN}
Explicación de los contenidos de los distintos ámbitos del temario (parte general y específica).
Realización de tests y preguntas de desarrollo del contenido del temario.
Preparación de las competencias profesionales.
Realización de casos prácticos.
Simulacros de examen.
* Opcionalmente, si el alumno no tiene acreditado el nivel B de catalán, contar con un filólogo del centro.
{tab REQUISITOS}
• Tener la ciudadanía española o país que esté acordada la libre circulación de trabajadores
• Haber cumplido 16 años y no superar la edad de la jubilación
• Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones a cubrir
• No estar separado por causa de expediente disciplinario, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
{tab PRUEBAS}
Fase Oposición
La puntuación máxima de la fase de oposición es de 100 puntos y está constituida por las pruebas y los ejercicios que se indican a continuación:
a) Primera prueba. Consta de tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.
-Primer ejercicio: Test de conocimientos generales sobre el temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Este ejercicio consiste en responder en 45 minutos un cuestionario de 30 preguntas tipo test, más 4 de reserva, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una es correcta.
La calificación del ejercicio es de 0 a 30 puntos. La puntuación mínima para superarlo es de 15 puntos. -Segundo ejercicio: Supuesto práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio
-Tercer ejercicio: Test de competencias profesionales. Obligatorio y no eliminatorio.
b) Segunda prueba. Ejercicios de conocimientos de lengua catalana y de lengua castellana.
Descripción de la prueba: consta de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio para los / las aspirantes no exentos / as.
Primer ejercicio: consiste en realizar unos ejercicios de conocimientos de lengua catalana: oral y escrita con un tiempo máximo de 1 hora para la primera parte y 10 minutos para la segunda.
La calificación es de apto/a o no apto/a.
Quedarán exentos de la realización de esta prueba los aspirantes que acrediten estar en posesión del certificado de nivel de suficiencia de catalán (nivel B) o superior. También quedarán exentos aquellos que hayan participado y obtenido plaza en el proceso de selección Administración de la Generalidad, en que hubiera establecida una prueba o ejercicio de lengua catalana del mismo nivel o superior, o también aquellos que hayan superado una prueba de lengua catalana en algún proceso de selección dentro de la oferta pública a la que corresponde esta convocatoria.
Segundo ejercicio: consiste en realizar unos ejercicios de conocimientos de lengua castellana: oral y escrita. De carácter obligatorio y eliminatorio para los aspirantes que no tengan la nacionalidad española y que no estén exentas. El tiempo no puede ser superior a 45 minutos para la primera parte y 15 minutos para la segunda. La calificación es de apto/a o no apto/a.
Fase de concurso.
En la fase de concurso, que tiene una puntuación máxima de 66,66 puntos,
se valoran los méritos que se indican a continuación que se hayan alcanzado hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo el mérito de competencias en tecnologías de la información y la comunicación (ACTIC), cuyo plazo finaliza una vez transcurrido un mes a partir del día siguiente de la realización de la primera prueba.
Méritos que se valoran.
a) Servicios prestados en la administración pública:
Para el turno libre: se valoran los servicios prestados únicamente a la administración pública en cuerpos de la agrupación profesional de funcionarios (anterior grupo E) o categorías laborales asimilables o equivalentes del grupo E, en el que se hayan desempeñado funciones propias de la agrupación profesional de funcionarios del cuerpo subalterno de administración de la Generalidad de Cataluña, a razón de 0,30 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 53,33 puntos.
Para el turno de promoción interna habilitado para el personal laboral fijo de la categoría subalterno de la Generalidad de Cataluña (grupo E), se valoran los servicios prestados en esta categoría de subalterno de la Generalidad de Cataluña, a razón de 0,26 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 47,33 puntos.
b) Competencias en tecnologías de la información y la comunicación (ACTIC):
Se valoran los certificados de acreditación de competencias en tecnologías de la información y la comunicación establecidos por el Decreto 89/2009, de 9 de junio, por el cual se regula la acreditación de competencias en tecnologías de la información y la comunicación (ACTIC), y la Orden PRE/18/2016, de 8 de febrero, por la cual se revisan y se actualizan los contenidos de las competencias digitales detallados en el anexo 2 del mencionado Decreto, y los certificados declarados equivalentes, hasta un máximo de 13,33 puntos, de acuerdo con el baremo siguiente:
–Certificado básico: 10 puntos.
–Certificado medio: 12 puntos.
–Certificado avanzado: 13,33 puntos.
En caso de que se disponga de más de un certificado, se valorará únicamente el de nivel más alto.
c) Pruebas superadas para alcanzar la condición de personal laboral fijo
{tab TEMARIO}
Tema 1
Buen gobierno y ética pública. El Código ético del servicio público de Cataluña: valores inherentes y actuaciones del servidor público. Transparencia en la actividad pública. Datos abiertos: principios y beneficios. Conceptos básicos sobre la calidad de los servicios públicos: las cartas de servicio, la evaluación permanente de los servicios públicos, y el derecho de formular propuestas y sugerencias.
Tema 2
Marco constitucional: principios, derechos y deberes fundamentales de las personas. El Estatuto de autonomía de Cataluña: principios y tipología de competencias. El Parlamento de Cataluña: composición y funciones. El presidente o presidenta de la Generalidad de Cataluña. El Gobierno de la Generalidad de Cataluña. Organización judicial en Cataluña: definición, organización y tipos de órganos judiciales.
Tema 3
Organización y funcionamiento de la Generalidad de Cataluña: principios de organización y funcionamiento. Los departamentos: su estructura organizativa y las unidades directivas que los componen. Características y tipología de organismos que componen el sector público. El sistema educativo de Cataluña: el derecho a la educación, las enseñanzas obligatorias y gratuitas, la organización de la enseñanza y la organización de los centros docentes.
Tema 4
Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración pública: el derecho a la no discriminación y a una atención adecuada, los derechos lingüísticos, el derecho a una buena administración y a servicios públicos de calidad, el derecho de acceso a los servicios y a la información pública, los derechos relativos a la protección de datos, los derechos relativos a los medios electrónicos y el derecho a la intimidad.
Tema 5
Los derechos de las personas interesadas en un procedimiento administrativo: el concepto de persona interesada; el concepto de procedimiento administrativo; el derecho de identificación y comparecencia; los derechos relacionados con los datos y los documentos; los derechos en la tramitación del procedimiento; el derecho de atención, información y defensa, y el derecho al pago electrónico. Los registros administrativos: qué documentos se pueden presentar y dónde se pueden presentar. La gestión documental en la Generalidad de Cataluña: los documentos, los documentos electrónicos y el archivo documental. Los archivos de la Generalidad de Cataluña: tipología.
Tema 6
El personal al servicio de la Administración de la Generalidad de Cataluña: clases de personal. Sistemas de acceso a la función pública. Derechos y obligaciones del personal. Derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Medidas de igualdad por razón de género. Requisitos de acceso y de ejercicio de profesiones y actividades que impliquen trato con menores de edad. Delitos de infidelidad en la custodia de documentos y de violación de secretos.
Tema 7
Atención a la ciudadanía y procesos de comunicación interpersonal: la comunicación verbal y no verbal, la capacidad de escucha, la comunicación asertiva, estrategias de actuación en situaciones difíciles y actuación en caso de comportamientos agresivos. La comunicación cara a cara. Especificidades de la atención telefónica. Identificación de los visitantes. Servicios de las oficinas de atención ciudadana.
Tema 8
Tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Nociones básicas de la navegación y búsqueda por Internet. Nociones básicas del uso del correo electrónico y de las utilidades del calendario. Nociones básicas del procesador de textos. Nociones básicas de la hoja de cálculo. Administración electrónica. Copia auténtica (e-Còpia) y digitalización segura. Valija electrónica (e-Valisa). Certificado digital y firma electrónica.
Tema 9
Riesgos laborales: derechos y obligaciones. Plan de emergencia de edificios e instalaciones: conceptos básicos de evacuación, confinamiento, emergencia, plan de emergencia y plan de evacuación. Objetivos generales de un plan de emergencia, elementos principales y fases. Objetivos generales de un simulacro de emergencia. Diferentes roles de actuación en planes y simulacros de evacuación y emergencia.
Tema 10
Uso del material: descripción de material fungible y de material no fungible. Seguridad laboral en la manipulación manual de cargas: características de la carga, esfuerzo físico necesario, medidas preventivas y mantenimiento de la espalda. Buenas prácticas ambientales: eficiencia en el ámbito de la energía, eficiencia en el uso del papel, gestión adecuada de los residuos y eficiencia en el uso del agua.
{tab NORMATIVA}
RESOLUCIÓN PDA/1395/2019, de 21 de mayo, por la que se aprueba el temario de las pruebas selectivas para el acceso a la agrupación profesional de funcionarios del cuerpo subalterno de administración de la Generalitat de Catalunya.
https://dogc.gencat.cat/es/pdogc_canals_interns/pdogc_resultats_fitxa/index.html?action=fitxa&documentId=850116&language=ca_ES&newLang=es_ES
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