ANUNCI pel qual es fa pública l'aprovació de les bases específiques i la convocatòria del procés selectiu d’una borsa de treball de subaltern.
D’acord amb el que disposen l’article 286.2 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya i l’article 92 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals, es dona coneixement del decret d’Alcaldia 2022-0846, de 8 d’agost de 2022, que aprova les bases específiques i convocatòria del procés selectiu d’una borsa de treball de subaltern.
D’acord amb l’article 112.3 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals, es sotmeten simultàniament aquestes bases a informació pública durant 20 dies naturals, a comptar des de l’endemà de la seva publicació al DOGC, per al seu examen i presentació d’al·legacions.
BASES QUE REGEIXEN EL PROCÉS SELECTIU PER A LA SELECCIÓ LABORAL D’UNA BORSA DE TREBALL CATEGORIA SUBALTERN/A PEL SISTEMA DE CONCURS OPOSICIÓ.
1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA. SISTEMA DE SELECCIÓ.
És objecte de la convocatòria la provisió d’una borsa de treball, mitjançant concurs oposició lliure, d’una plaça subaltern/a per a la brigada municipal, laboral temporal mitjançant la modalitat de contracte interinatge fins el cobriment de la plaça fins a la cobertura definitiva de la plaça mitjançant convocatòria pública.
Tot allò que no estigui previst en aquestes bases específiques es regirà pel que disposen les bases generals publicades al DOGC de 27 de maig de 2020 (CVE-DOGC-A-20141045-2020) i al BOPT de 28-05-2020 núm. 02857.
- Denominació del lloc de treball: Subaltern/a.
- Adscripció: Via pública i seguretat.
- Règim jurídic: Laboral
- Grup de classificació: Agrupacions Professionals.
- Escala: administració especial.
- Subescala: serveis especials – personal oficis.
- Retribució: segons normativa aplicable d’acord amb el seu règim jurídic.
- Horari laboral: L’horari laboral podrà ser en funció de les necessitats del servei en horari de matí, tarda, caps de setmana i/o festius. La regulació dels torns de treball està estipulat a l’Acord Comú de condicions per als empleats públics de l’Ajuntament del Morell.