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Oposiciones para Subalternos Generalitat

Somos líderes en porcentaje de aprobados y logro de plazas en toda Catalunya.
Información
  • Titulación: Certificado de asistencia.
  • Duración total: 8 a 10 meses.
  • Horario: 2 a 22 h. | Sábados de 9 a 13 h.
  • Modalidad: Presencial.
  • Aulas espaciosas y climatizadas.

PLAN DE REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD GENERALITAT DE CATALUÑA.

Estabilización del empleo público.

El Gobierno de la Generalitat de Cataluña pondrá en marcha el Plan de estabilización del empleo público de la Administración catalana (administración y servicios, docentes y salud). Afecta a un total de 59.000 puestos de trabajo, se quiere reducir el porcentaje de interinidad al 8%, ahora situado en un 35,5%, para finales de 2024.

Para ello, se llevará a cabo un proceso de estabilización extraordinario, que consta de tres vías: concurso de méritos; concurso oposición y concursos oposición de las convocatorias ordinarias. Estos procedimientos afectan a puestos de trabajo ocupados ininterrumpidamente de forma temporal durante al menos los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020 y permitirán estabilizar 39.000 plazas. Los procesos estarán formados de la siguiente forma:

Concurso de méritos: para aquellos lugares ocupados interinamente desde antes del 1 de enero de 2016:

  • Son 26.000 puestos de trabajo y corresponden a un 44% de los puestos de trabajo temporales.
  • Se valorará, sobre 100 puntos: los servicios prestados, estar en situación de servicio activo o asimilada, haber superado un proceso selectivo anterior sin plaza o ejercicios del mismo, los conocimientos de catalán y la acreditación de competencias digitales.
  • Si hay sitios que queden desiertos, pasarán al concurso oposición de estabilización.

Concurso oposición: para los puestos de trabajo que inician la ocupación temporal entre el 1 de enero de 2016 y el 31 de diciembre de 2017:

  • Son 13.000 puestos de trabajo y corresponden a un 22% de los puestos de trabajo temporales.
    Tendrán una fase de méritos con una valoración del 40% y una fase de oposición con una valoración del 60%.
  • Los ejercicios de la fase de oposición no serán eliminatorios de forma individual, pero sí que lo será la fase de oposición en su globalidad. Hará hincapié en las competencias y conocimientos específicos del cuerpo, escala y categoría por encima de los conocimientos genéricos y en la adecuación del número y contenido de los temarios.
  • Se realizarán dos ejercicios no eliminatorios: un test y un caso práctico y ambos tendrán la misma valoración (1/2 cada ejercicio).
  • Ambos procedimientos son de libre concurrencia, es decir que podrá participar todo el que lo quiera, esté o no trabajando en la Administración.

Concursos oposición de las convocatorias ordinarias: Dirigidas a los otros 20.000 puestos de trabajo temporal restantes deberán proveerse por medio de los concursos oposición de las convocatorias ordinarias correspondientes a las ofertas públicas aprobadas por el Gobierno. Las convocatorias correspondientes a las ofertas públicas de los años 2019, 2020, 2021 y 2022.

Desde AULA MAGNA disponemos de diferentes cursos para los siguientes procesos selectivos:

  • Cuerpo de Gestión Generalitat de Catalunya. (A2)
  • Cuerpo Administrativos Generalitat de Catalunya. (C1)
  • Cuerpo Auxiliares Administrativos Generalitat de Catalunya. (C2)
  • Cuerpo Subalterno Generalitat de Catalunya. (E)
  • Cuerpos Especiales Generalitat de Catalunya. (Materias comunes).
  • Cuerpo Administrativos ICS. (C1)
  • Cuerpo Auxiliares Administrativos ICS. (C2)
Requisitos
  • Tener la ciudadanía española o de un estado miembro de la Unión Europea.
  • Estar en posesión del título del certificado de escolaridad o equivalente.
  • No superar la edad de jubilación.
  • Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones a cubrir.
  • No estar separado por causa de expediente disciplinario ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Pruebas

Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.

Responder en un periodo máximo de 30 minutos un cuestionario de 25 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una es correcta, en base al contenido de la parte general del temario. El resultado de la prueba será de 0 a 10 puntos.

Segundo ejercicio.

Consistirá en resolver un supuesto práctico que se desarrollará por escrito durante un período máximo de una hora, que  propondrá el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y en base al contenido de la parte general del temario. 

Tercer ejercicio.

Catalán:

Los aspirantes acreditarán mediante la presentación de un certificado, el conocimiento oral y escrito de la lengua catalana equivalente al Nivell Intermedi ( Nivell B), de la Secretaría de Política Lingüística o equiparable. En caso que no se tenga este certificado, el tribunal evaluará los conocimientos adecuados de la lengua catalana, en función del puesto a proveer y del nivel exigido mediante la realización de una prueba equivalente al Nivell B. El resultado será apto/no apto.

Nota: Dependiendo del consistorio, pueden haber más pruebas consistentes en la resolución de casos prácticos,  desarrollo de temas por escrito, o bien, pruebas psicotécnicas.

Cuarto ejercicio:

Consistirán en pruebas psicotécnicas objetivas que cumplirán los requisitos de validez y fiabilidad. Estarán ajustadas a baremos y serán estandarizadas y tipificadas en una amplia muestra de población que permita garantizar la confianza en los resultados obtenidos.

Serán pruebas aptitudinales y cuestionarios de personalidad que deberán determinar si el perfil de capacidad aptitudinal y profesiograma caracterológico obtenido de cada uno de los aspirantes se adecua al perfil para el ejercicio de funciones y tareas que corresponden a la plaza. 

Las aptitudes a valorar serán la intelectual; de razonamiento lógico, abstracta y numérica, capacidad de comprensión y atención, capacidad verbal y escrita, y las actitudes personales de los aspirantes en relación a la plaza a cubrir. Las pruebas psicotécnicas son eliminatorias y se califican como apto o no apto.

Asimismo, el tribunal podrá decidir la realización de una entrevista personal, a cargo del técnico que asesore estas pruebas psicotécnicas, para integrar todos los elementos explorados anteriormente. Esta entrevista ratificará la valoración obtenida en las pruebas psicotécnicas realizadas y dado el caso podrá modificar, mediante informe razonado por el técnico especializado, la calificación de no apto.

Quinto ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.

Se realizará una entrevista para valorar las competencias y las habilidades del aspirante. La valoración será de 0 a 10 puntos.

Temario
  • Explicació dels continguts del temari.
  • Realització de tests del contingut del temari.
  • Preparació dels test psicotècnics, actitudinals i de personalitat.
  • Realització i correcció de test de personalitat i proves actitudinals.
  • Realització de casos pràctics.
  • Simulacres d'examen.

Opcionalment, si l'alumne no té acreditat el nivell B de català, comptar amb un filòleg del centre.

Opcionalment, es podrà preparar l'entrevista personal.

Parte primera: Materias comunes.

Tema 1. La Constitución Española. Contenido esencial. Principios Generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.

Tema 2. Estructura de la Administración Pública.

Tema 3. El municipio: territorio, organización y competencias. Órganos de gobierno del municipio: El alcalde. Los Tenientes de alcalde. Los concejales. El Pleno del Ayuntamiento. Las Juntas de Gobierno Local. Comisiones Informativas.

Tema 4. Procedimiento administrativo local: el acto administrativo y el procedimiento administrativo.

Tema 5. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos de las Entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.

Tema 6. Organización de la Función Pública Local. Derechos y deberes. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas.

Parte segunda: Materias específicas

Tema 1. El Ayuntamiento y las Diputaciones: particularidades en la organización y funcionamiento.

Tema 2. El derecho del ciudadano ante la administración. Atención al administrado: acogida e información.

Tema 3. La comunicación y el lenguaje. Tipos de comunicación: oral, telefónica y escrita. La comunicación no verbal.

Tema 4. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo.

Tema 5. Comunicaciones y notificaciones. Recepción y distribución de correspondencia.

Tema 6. Funciones y cometidos del cuerpo subalterno.

Tema 7. Nociones básicas sobre la prevención de riesgos laborales.

Tema 8. Nociones básicas de funcionamiento de instalaciones. Instalaciones de electricidad, gas agua, calefacción y aire acondicionado.

Tema 9. Nociones básicas sobre seguridad en edificios. Evacuación. Instalaciones de protección contra incendios.

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Certificaciones y homologaciones

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Institut reglat per la Generalitat. CICLES FORMATIUS.

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Centre col•laborador ACTIC de la Generalitat de Catalunya.

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Centre autoritzat per Instituto Cervantes. DIPLOMAS DE ESPAÑOL COMO LENGUA EXTRANJERA.

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Centre Col•laborador del Servei d’Ocupació de Catalunya.

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Centre acreditat per l’Institut Català de la Salut - DEA (Desfibril•lador Extern Automàtic).

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Centre d'Adults per la Generalitat. PROVA D'ACCÉS/GRADUAT E.S.O.

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Centre autoritzat per la Policia Nacional. CURSOS DE SEGURETAT PRIVADA.

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Centre autoritzat Agència de Col•locació pel Departament d’Empresa i Ocupació.

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Centre autoritzat per el Ministerio de Interior i Guardia Civil. GUARDES RURALS.

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Centre col•laborador de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (Ministerio de Fomento).

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Centre acreditat/ meritori per l’Institut Català de la Salut. OPOSICIONS.

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