Ajuntament de Mont-roig del Camp
Departament de Recursos Humans
ANUNCI
D’acord amb el que disposen l’article 286.2 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya i el Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals, es dona coneixement del Decret d’Alcaldia número 2024-0684, de 21 de febrer de 2024, per la qual s’aproven les bases específiques i convocatòria pública del procés selectiu per a la constitució d’una Borsa de treball Agents interins Policia Local, escala d’administració especial, subescala serveis especials, grup C, subgrup C1 mitjançant concurs-oposició, per a cobrir les necessitats temporals de l’Ajuntament de Mont-roig del Camp, les quals es transcriuen seguidament en aquest anunci:CONVOCATÒRIA PÚBLICA I BASES ESPECÍFIQUES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER A LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE PERSONAL FUNCIONARI INTERÍ, DEL COS D’AGENTS DE LA POLICIA LOCAL, ESCALA D’ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SUBESCALA SERVEIS ESPECIALS, CLASSE POLICIA LOCAL, GRUP C, SUBGRUP C1, PEL SISTEMA SELECTIU DE CONCURS-OPOSICIÓ, PER COBRIR NECESSITATS TEMPORALS D’AQUEST COS FUNCIONARIAL A L’AJUNTAMENT DE MONT-ROIG DEL CAMP
1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
Aquestes bases tenen per objecte la regulació del procediment per a la constitució d’una borsa de treball, com a funcionaris/àries interins/ines del cos d’Agents de la Policia Local de l’Ajuntament de Mont-roig del Camp, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local, escala bàsica, grup de titulació C, subgrup C1, mitjançant el sistema de concurs - oposició lliure, per cobrir necessitats temporals actuals i futures, urgents i sobrevingudes, així com possibles vacants temporals i substitucions que es puguin produir:
- L’existència de places vacants quan no sigui possible la seva cobertura per funcionaris/àries de carrera, per un màxim de tres anys, en els termes previstos a l’apartat 4.
- La substitució transitòria dels/de les seus/ves titulars, durant el temps estrictament necessari.
- L’execució de programes de caràcter temporal, que no podran tenir una durada superior a tres anys, ampliable fins a 12 mesos més per les lleis de la funció pública que es dictin en desplegament d’aquest Estatut.
- L’excés o acumulació de tasques per termini màxim de nou mesos, dins d’un període de divuit mesos.