Información del curso
Titulación
Certificado de asistencia
Pruebas
Teóricas
Duración
10 a 12 meses
Horario
17:00 h. a 22:00 h.
Grupos
Grupos según normativa Covid-19
Tipo de curso
Presencial
PLAN DE REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD GENERALITAT DE CATALUÑA.
Estabilización del empleo público.
El Gobierno de la Generalitat de Cataluña pondrá en marcha el Plan de estabilización del empleo público de la Administración catalana (administración y servicios, docentes y salud). Afecta a un total de 59.000 puestos de trabajo, se quiere reducir el porcentaje de interinidad al 8%, ahora situado en un 35,5%, para finales de 2024.
Para ello, se llevará a cabo un proceso de estabilización extraordinario, que consta de tres vías: concurso de méritos; concurso oposición y concursos oposición de las convocatorias ordinarias. Estos procedimientos afectan a puestos de trabajo ocupados ininterrumpidamente de forma temporal durante al menos los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020 y permitirán estabilizar 39.000 plazas. Los procesos estarán formados de la siguiente forma:
Concurso de méritos: para aquellos lugares ocupados interinamente desde antes del 1 de enero de 2016:
- Son 26.000 puestos de trabajo y corresponden a un 44% de los puestos de trabajo temporales.
- Se valorará, sobre 100 puntos: los servicios prestados, estar en situación de servicio activo o asimilada, haber superado un proceso selectivo anterior sin plaza o ejercicios del mismo, los conocimientos de catalán y la acreditación de competencias digitales.
- Si hay sitios que queden desiertos, pasarán al concurso oposición de estabilización.
Concurso oposición: para los puestos de trabajo que inician la ocupación temporal entre el 1 de enero de 2016 y el 31 de diciembre de 2017:
- Son 13.000 puestos de trabajo y corresponden a un 22% de los puestos de trabajo temporales.
Tendrán una fase de méritos con una valoración del 40% y una fase de oposición con una valoración del 60%. - Los ejercicios de la fase de oposición no serán eliminatorios de forma individual, pero sí que lo será la fase de oposición en su globalidad. Hará hincapié en las competencias y conocimientos específicos del cuerpo, escala y categoría por encima de los conocimientos genéricos y en la adecuación del número y contenido de los temarios.
- Se realizarán dos ejercicios no eliminatorios: un test y un caso práctico y ambos tendrán la misma valoración (1/2 cada ejercicio).
- Ambos procedimientos son de libre concurrencia, es decir que podrá participar todo el que lo quiera, esté o no trabajando en la Administración.
Concursos oposición de las convocatorias ordinarias: Dirigidas a los otros 20.000 puestos de trabajo temporal restantes deberán proveerse por medio de los concursos oposición de las convocatorias ordinarias correspondientes a las ofertas públicas aprobadas por el Gobierno. Las convocatorias correspondientes a las ofertas públicas de los años 2019, 2020, 2021 y 2022.
Desde AULA MAGNA disponemos de diferentes cursos para los siguientes procesos selectivos:
- Cuerpo de Gestión Generalitat de Catalunya. (A2)
- Cuerpo Administrativos Generalitat de Catalunya. (C1)
- Cuerpo Auxiliares Administrativos Generalitat de Catalunya. (C2)
- Cuerpo Subalterno Generalitat de Catalunya. (E)
- Cuerpos Especiales Generalitat de Catalunya. (Materias comunes).
- Cuerpo Administrativos ICS. (C1)
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