ANUNCI de convocatòria de set llocs de treball de tècnic/a en cures auxiliars d'infermeria (TCAI) per a la Unitat d'Hospitalització - Unitat d'Atenció Intermèdia de l'Hospital Comarcal de Móra d'Ebre.
L'Hospital Comarcal de Móra d'Ebre convoca 7 llocs de treball de tècnic/a en cures auxiliars d'infermeria (TCAI) per a la Unitat d'Hospitalització - Unitat d'Atenció Intermèdia.
Es requereix:
- Títol de Cicle Formatiu de Grau Mitjà de Cures d'Auxiliar d'Infermeria, similar o equivalent.
- En cas de titulacions obtingudes a l'estranger, aquestes han d'estar degudament homologades.
- Acreditar certificació consistent a no haver estat condemnat per sentència ferma en algun dels delictes previstos a la LOPJM (*).
(*) Es pot sol·licitar Certificat en: www.mjusticia.gob.es
Es valorarà:
- Experiència laboral en l'àmbit sanitari i/o social.
- Formació addicional específica i complementària pel lloc de treball: cursos, congressos... (indicant hores/crèdits).
- Es valorarà formació en humanització / atenció centrada en la persona.
- Coneixements de llengua catalana, orals i escrits.
- Capacitat de treball en equip.
- Bones aptituds pel tracte amb l'usuari.
S'ofereix:
- Contracte laboral indefinit.
- Remuneració segons Conveni Col·lectiu SISCAT.
Les persones interessades hauran de:
1. Registrar-se a https://borsadetreball.salutebre.cat/#/login i introduir totes les dades personals i curriculars.
2. Obligatori completar el perfil adjuntant la documentació (currículum vitae, titulacions i carta de presentació).
1. Inscriure's a la convocatòria amb el codi TCAI 09/2024
Termini màxim de presentació de sol·licituds: 4 d'octubre de 2024
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS SELECTIU PER A COBRIR 7 LLOCS DE TREBALL DE TÈCNIC/A EN CURES AUXILIARS D'INFERMERIA (TCAI) DE L'HOSPITAL COMARCAL DE MÓRA D'EBRE
1. Objecte de la convocatòria.
L'objecte de la convocatòria és la cobertura de 7 llocs de treball de Tècnic/a en Cures Auxiliars d'Infermeria en base al procés d'estabilització de l'ocupació temporal, d'acord amb la Taxa específica de reposició establerta d'acord amb la disposició addicional 4a del Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre.
- 3 TCAI al 70% de la jornada
- 4 TCAI al 50% de la jornada
2. Requisits de les persones aspirants.
Per ser admès/a en el procés selectiu, les persones aspirants han de reunir, a la finalització del termini de presentació de les sol·licituds, els següents requisits:
- Títol de Cicle Formatiu de Grau Mitjà de Cures d'Auxiliar d'Infermeria, similar o equivalent.
- En cas de titulacions obtingudes a l'estranger, aquestes han d'estar degudament homologades.
- Acreditar certificació consistent a no haver estat condemnat per sentència ferma en algun dels delictes previstos a la LOPJM.
3. Sol·licituds.
Les sol·licituds per prendre part en el procés selectiu es presentaran a la web de Salut Terres de l'Ebre www.hospitalmoradebre.cat a l'apartat Treballa amb nosaltres.
És necessari registrar-se i introduir totes les dades personals i curriculars a https://borsadetreball.salutebre.cat/#/login, a la convocatòria activa amb el codi del lloc de treball al que s'opta.
Així mateix, és obligatori completar el perfil adjuntant la documentació (currículum vitae, totes les titulacions i carta de presentació). Es descartaran les candidatures que no adjuntin l'acreditació de la documentació curricular.
Amb la formalització i presentació de la candidatura, l'aspirant autoritza el tractament de les dades personals que són necessàries per prendre part a la convocatòria i per a la resta de tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.
4. Comissió de Selecció.
La Comissió de Selecció està conformada per:
- 1 Director/a del centre o en qui delegui.
- 1 Referent de la Unitat objecte de la convocatòria o en qui delegui.
- 1 Representant del Departament de Recursos Humans.
La Comissió de Selecció s'ha d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres.Tots els membres de la Comissió de Selecció tindran veu i vot.
5. Admissió d'aspirants.
Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, s'aprovarà la relació provisional de persones admeses i excloses, la qual s'exposarà a la Borsa de Treball de la web de Salut Terres de l'Ebre, a efectes de reclamacions.
Les persones que no compleixin els requisits necessaris, no podran ser admeses, quedaran anul·lades les seves actuacions i restaran excloses del procés selectiu.
Les persones aspirants disposaran d'un termini de 7 dies, comptats a partir de l'endemà de la publicació a la web de la relació provisional de persones admeses i excloses, per presentar possibles reclamacions adreçades a esmenar els defectes que s'hagin pogut produir.
Transcorregut aquest termini si no es presenten al·legacions o es desestimen, la llista de persones admeses i excloses es considerarà definitivament aprovada i no caldrà publicar-la de nou.
Si s'accepta alguna al·legació, s'aprovarà la llista definitiva de persones admeses i excloses amb les esmenes corresponents. Aquesta resolució serà publicada a la Borsa de Treball de la pàgina web de Salut Terres de l'Ebre www.hospitalmoradebre.cat, a l'apartat Treballa amb nosaltres.
6. Desenvolupament del procés de selecció.
Inicialment, la Comissió de Selecció procedirà a analitzar les candidatures en base als requisits exigits en la convocatòria, una vegada publicada la llista de candidats admesos i exclosos, es procedirà a iniciar el procés de selecció, que constarà de dues fases:
PRIMERA FASE: Avaluació de mèrits.
En aquesta fase es seleccionaran fins a un màxim de 25 candidats, els de major puntuació obtinguda en la valoració dels mèrits (experiència i formació), per passar a la següent fase (Fase 2).
La resta de candidats que no passin a la següent fase seran incorporats a la borsa de treball de l'entitat.
Experiència laboral relacionada amb el lloc de treball al qual presenta la candidatura.
Per a la valoració dels anys treballats es farà amb la següent distribució:
|
ANYS D'EXPERIÈNCIA |
PUNTUACIÓ MÀXIMA |
PUNTUACIÓ PER CONCEPTE |
|
En altres centres assistencials i/o centres sanitaris no hospitalaris |
10 punts |
0,05 punts per mes treballat |
|
En centres sanitaris hospitalaris |
25 punts |
0,1 punts per mes treballat altres centres |
Per acreditar l'experiència laboral s'haurà d'aportar un certificat de serveis prestats, on consti el període de prestació de serveis i la categoria professional.
En el cas que s'hagin prestat serveis de manera simultània a dues o més empreses en el grup professional, nivell i lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria, només es tindrà en compte un dels períodes coincidents.
La valoració serà d'un 40% de la puntuació total.
Valoració mèrits formatius
Es valorarà la formació continuada en relació amb el lloc de treball al que presenta la candidatura.
Els aspirants hauran d'aportar certificació acreditativa on consti: nom de l'acció formativa, nombre d'hores i/o crèdits formatius i nom de l'entitat que ha impartit la formació.
La valoració total serà del 30% sobre la puntuació total.
Cursos relacionats amb la categoria professional i el lloc de treball, objecte de la convocatòria:
|
TIPUS DE CURS |
PUNTUACIÓ (*) |
|
Presencial |
0,02 punts/hora |
|
Online |
0,01 punts/hora |
*Fins a un màxim de 200 hores per modalitat de curs, i màxim 6 punts.
*Les accions formatives realitzades en format online es consideraran, a efectes de puntuació, com a presencials sempre i quan aquestes estiguin acreditades per un centre, organisme,... reconegut oficialment.
Per ser valorats els certificats o títols de formació hauran de constar el número d'hores. En cas que no consti aquesta informació no es valorarà el títol de formació.
Activitat docent i científica:
Activitat docent:
|
TIPUS DE DOCÈNCIA |
PUNTUACIÓ |
|
Formació a alumnes de pràctiques |
0,03 punts/hora |
|
Formació continuada |
0,1 punts/hora |
La valoració serà d'un màxim de 6 punts.
Activitat científica:
|
TIPUS D'ACTIVITAT |
PUNTUACIÓ PER ACTIVITAT |
|
Presentació activitat científica / recerca |
1 punt |
|
Beca |
0,5 punts/beca |
|
Premi |
0,5 punts/premi |
|
Publicació |
1 punt/publicació |
La valoració serà d'un màxim de 10 punts
SEGONA FASE
Fase d'entrevista personal:
Consisteix en la realització d'una entrevista per valorar les competències descrites en l'anunci i les habilitats de l'aspirant en relació al lloc de treball, i s'estendrà a la comprovació dels mèrits al·legats.
La valoració serà del 25% de la puntuació total.
Fase prova psicotècnica:
Consisteix en la realització d'una prova psicotècnica per valorar els factors de personalitat /
competències relacionats amb el lloc de treball.
La valoració serà del 5% de la puntuació total.
7. Relació de persones seleccionades
Finalitzat el procés de selecció, la Comissió de Selecció proposarà les persones candidates que l'hagin superat per ordre de puntuació obtinguda i s'aprovarà la relació provisional de candidatures seleccionades, la qual s'exposarà a la Borsa de Treball de la web de l'Hospital Comarcal de Mora d'Ebre a efectes de reclamacions.
Les persones presentades a la convocatòria podran formular la revisió dels resultats en un termini de 7 dies, comptats a partir de l'endemà de la data de publicació de l'anunci. Transcorregut aquest termini, es publicarà la relació definitiva de les candidatures seleccionades.
8. Incidències.
La Comissió de Selecció queda facultada per resoldre els dubtes que es presentin, i per prendre els acords que siguin necessaris per garantir el desenvolupament i funcionament correcte del procés selectiu, en tot allò que no estigui previst en aquestes bases.
Móra d'Ebre, 9 de setembre de 2024
Ingrid Roca Burgueño
Gerenta
