TEXTO ORIGINAL
Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022; en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021; en el Real Decreto-ley 29/2021, de 21 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en el ámbito energético para el fomento de la movilidad eléctrica, el autoconsumo y el despliegue de energías renovables, y en el Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2020,
Esta Secretaría de Estado, en uso de las competencias que le están atribuidas por el artículo 14 del Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública, previo informe favorable de la Dirección General de Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos para el ingreso libre, el acceso por promoción interna y para la estabilización de empleo temporal en los siguientes cuerpos y escalas, indicándose el número de plazas y el anexo correspondiente para cada uno de ellos y encomendándose la realización de dichas pruebas a la Comisión Permanente de Selección:
| Cuerpo/Escala | Total plazas | Sistema general | Cupo reserva personas con discapacidad | Anexos |
|---|---|---|---|---|
| Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (ingreso libre). | 1.150 | 1.061 | 89 | I |
| Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (promoción interna). | 2.933 | 2.217 | 716 | II |
| Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (estabilización). | 3 | 3 | 0 | III |
| Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (ingreso libre). | 4.652 | 4.333 | 319 | IV |
| Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (promoción interna). | 8.505 | 8.070 | 435 | V |
| Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (ingreso libre). | 1.902 | 1.806 | 96 | VI |
| Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (promoción interna). | 450 | 426 | 24 | VII |
| Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado (ingreso libre). | 2.873 | 2.716 | 157 | VIII |
| Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado (promoción interna). | 3.600 | 3.420 | 180 | IX |
| Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (estabilización). | 1 | 1 | 0 | X |
| Cuerpo Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (ingreso libre). | 840 | 798 | 42 | XI |
| Cuerpo Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (promoción interna). | 600 | 570 | 30 | XII |
| Total. | 27.509 | 25.421 | 2.088 |
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
