RESOLUCIÓ CLT/1621/2022, de 27 de maig, per la qual es dona publicitat a l'Acord del Consell d'Administració de l'Institut Català de les Empreses Culturals d'aprovació de l'oferta pública de l'Institut Català de les Empreses Culturals per a l'any 2022 del procés d'estabilització de personal de l'Administració pública.
Atès l'Acord del Consell d'Administració de l'Institut Català de les Empreses Culturals adoptat en la sessió del 26 de maig de 2022, d'aprovació de l'oferta pública de l'Institut Català de les Empreses Culturals per a l'any 2022 del procés d'estabilització de personal de l'Administració pública,
Resolc:
—1 Que es publiqui íntegrament al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya l'Acord del Consell d'Administració de l'Institut Català de les Empreses Culturals de 26 de maig de 2022, d'aprovació de l'oferta pública de l'Institut Català de les Empreses Culturals per a l'any 2022 del procés d'estabilització de personal de l'Administració pública.
—2 Que, contra aquest Acord, que no exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs d'alçada davant la persona titular del Departament de Cultura en el termini d'un mes a partir de la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Barcelona, 27 de maig de 2022
Jordi Foz i Dalmau
President del Consell d'Administració
Acord
del Consell d'Administració de l'Institut Català de les Empreses Culturals de 26 de maig de 2022, d'aprovació de l'oferta pública de l'Institut Català de les Empreses Culturals per a l'any 2022 del procés d'estabilització de personal de l'Administració pública.
La Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, te l'objectiu de situar la taxa de temporalitat estructural per sota del 8% en el conjunt de les administracions públiques. Amb aquesta finalitat, autoritza un nou procés d'estabilització addicional als que estableixen les lleis de pressupostos generals de l'Estat per al 2017 i 2018, que inclou les places de naturalesa estructural i dotades pressupostàriament que hagin estat ocupades de manera temporal i ininterrompuda durant els 3 anys anteriors a 31 de desembre de 2020, amb determinades possibilitats i condicions.
- La disposició addicional 7a d'aquesta Llei estén les normes sobre els processos d'estabilització a les societats mercantils, entitats públiques empresarials, fundacions del sector públic i consorcis del sector públic, sense perjudici de l'adequació a la seva normativa específica.
- La disposició addicional 6a estableix que s'han de convocar per concurs de mèrits totes les places ocupades de manera temporal i ininterrompuda des d'abans de l'1 de gener de 2016.
- La disposició addicional 8a inclou també a la convocatòria les places ocupades de manera temporal per personal amb una relació temporal ininterrompuda anterior a 1 de gener de 2016.
L'ICEC vol aprovar una oferta pública d'ocupació que es publicarà com a màxim el 31 de maig d'aquest any 2022.
Aquesta oferta s'emmarca dins d'aquests plans d'estabilització de les plantilles de personal i amb la voluntat de reduir al màxim possible la temporalitat.
Tal com marca la normativa, les ofertes públiques d'ocupació determinen el nombre de places ofertes, distribuïdes en els grups corresponents. Totes les places ofertes per l'ICEC són en règim de personal laboral fix.
L'oferta d'ocupació pública s'ha de convocar abans del 31 de desembre de l'any 2022 i s'ha d'executar abans del 31 de desembre de l'any 2024.
Les places corresponents a l'oferta pública ordinària 2022, taxa addicional i de reposició resten condicionades a l'autorització de taxa demanada al Ministeri d'Hisenda i Funció Pública, de conformitat amb la normativa pressupostària d'aplicació i als criteris que estableixi a l'efecte la Direcció General de Funció Pública.
En virtut de tot el que s'ha exposat, el Consell d'Administració de l'Institut Català de les Empreses Culturals
ACORDA:
Aprovar l'oferta pública de l'Institut Català de les Empreses Culturals per a l'any 2022 del procés d'estabilització de personal de l'Administració pública, d'acord amb la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, per a les places estructurals de l'Institut ocupades amb caràcter temporal següents:
|
Grup |
Categoria |
Nombre places |
|
A.1 |
Tècnic/a superior |
39 |
|
A.2 |
Tècnic/a de gestió |
18 |
|
C.1 |
Tècnic/a administratiu/va |
16 |
|
C.2 |
Tècnic/a administratiu/va |
4 |
|
TOTAL |
77 |
|
