REQUISITOS:

- Poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO, Graduado escolar o equivalente).
- Haber cumplido 18 años.
- Reunir los requisitos personales y profesionales establecidos en la normativa laboral vigente y en la convocatoria de Bolsa de Ocupación.
- No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. Estos requisitos se deberán tener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo.

NORMATIVA:

III CONVENIO COLECTIVO DE LA SOCIEDAD ESTATAL "CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A." (BOE.153 de 28 de junio de 2011).

Artículo 41 provisión de lugares del grupo profesional de operativos.
1. Ingreso fijo.

1.1 Criterios generales.
- El ingreso como personal fijo en empresa, en el grupo profesional de personal operativo, se efectuará por un procedimiento público de selección objetiva, que podrán haber pruebas, cursos de formación, titulaciones, entrevistas y otras que permitan seleccionar a los candidatos adecuados para cada lugar.
 En la Comisión de Ocupación Central, se negociaràn las bases de estas convocatorias en las cuales se fijarán los criterios selectivos. Entre otras circunstancias, se valorará la experiencia y el trabajo desarrollado en correos, con un tratamiento singular respeto a los puestos de trabajo de atención al cliente. El pertancer a las bolsas de ocupación del ámbito provincial en el cual figuren los lugares objeto de la convocatoria será un mérito preferente respecto del resto de méritos valorados.
Las organizaciones sindicales presentes en la Comisión de Ocupación Central formarán parte de los órganos de selección. Los puestos de trabajo objeto del proceso de selección podrán incluir las modalidades de contrato a tiempo cumplido, fijo-discontinuo y fijo a tiempo parcial. Una vez adjudicado un contrato fijo a tiempo cumplido o fijo a tiempo parcial , decaerá automáticamente de las bolsas en las cuales se encuentren.

1.2. Bases y convocatorias.
La selección del personal de referencia se realizará mediante un proceso articulado a través de convocatorias de ingreso provinciales públicas, que se efectuarán en función de las necesidades de ocupación de cada provincia, para las personas que cumplan los requisitos establecidos en sus bases, conforme los siguientes criterios: el proceso de selección vendrá determinado por la realización de pruebas que permitan valorar los conocimientos, competencias y aptitudes del candidato para el desempeño de los lugares y por la acreditación y valoración de los siguientes méritos:

 a) La prestación de servicios en la empresa, así como cualquier otra circunstancia relacionada con el cumplimiento de los lugares convocados.
En particular, se valorará preferentemente el permanecer en las bolsas de ocupación del ámbito provincial en el cual figuren los lugares objeto de la convocatoria.

 b) Los cursos de formación que estén directamente relacionados con los lugares ofrecidos.

c) Otros méritos: Titulaciones, carné de moto, etc. La puntuación final vendrá determinada por la puntuación de las pruebas correspondientes, la acreditación y valoración de los méritos anteriores. Posteriormente, los candidatos seleccionados realizarán un reconocimiento médico que determine la aptitud psicofísica para el desempeño de las funciones por las cuales han sido seleccionados.

Con los candidatos que hayan superado el proceso de selección y el preceptivo reconocimiento médico, atendiendo su puntuación final y en base al número de lugares ofrecido a cada provincia, el órgano de selección publicará la resolución del proceso con la relación de los candidatos seleccionados por riguroso orden de puntuación.

TEMARIO:

- Normativa, productos y procesos operativos de Correos.

- Pruebas psicotécnicas.

- Pruebas de cultura general.

PRUEBAS SELECTIVAS:

Ejercicio (según concocatòria de 2006):
La prueba selectiva única para todos el territorio consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas en relación a las siguientes materias:

- 70% Procesos Operativos de Correos.
- 20% Pruebas de Cultura General.
- 10% Pruebas Psicotécnicas.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos y los errores no puntuarán negativamente.

HORARIO:

a) Jueves, 18 h. a 22 h.
b) Sábados, 9 h. a 13 h.