REQUISITS:

• Posseir el títol d'Educació Secundària Obligatària (ESO, Graduat Escolar o equivalent).
• Haver complert 18 anys.
• Reunir el requisits personals i professionals establerts en la normativa laboral vigent i en la convocatòria de Borsa d'Ocupació.
• No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que sigui incompetible amb l'acompliment de les corresponents funcions.

NORMATIVA:

Aquests requisits s'haurán de poseir en el moment d'efectuar la contractació com a personal laboral fix. III CONVENI COL·LECTIU DE LA SOCIETAT ESTATAL "CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A." (BOE.153 de 28 de juny de 2.011) Artícle 41 provisió de llocs del grup professional d'operatius.
1. Ingrés fix.
1.1 Criteris generals. L'ingrés com a personal fix en empresa, en el grup professinal de personal operatiu, s'efectuarà per un procediment públic de selecció objectiva, que podrà comprendre proves, cursos de formació, titulacions, entrevistes i unes altres que permetin seleccionar els candidats adequats per a cada lloc. En la Comissió d'Ocupació Central, es negociaran les bases d'aquestes convocatòries en les quals es fixaran els criteris selectius.  Entre altres circumstàncies, es valorarà l'experiència i el treball desenvolupat a Correus, amb un tractament singular respecte als llocs de treball d'atenció al client. La pertinença a les borses d'ocupació de l'àmbit provincial on figurin els llocs objecte de la convocatòria serà un mèrit preferent respecte a la resta de mèrits valorats. Les organitzacions sindicals presents en la Comissió d'Ocupació Central formaran part dels òrgans de selecció. Els llocs de treball objecte del procés de selecció podran incloure les modalitats de contracte a temps complert, fix-discontinu i fix a temps parcial. Una vegada adjudicat un contracte fix a temps complert o fix a temps parcial, decaurà automàticament de les borses en les quals es trobi. 

1.2. Bases i convocatòries. La selecció del personal de referència es realitzarà mitjançant un procés articulat a través de convocatòries d'ingrés provincials públiques, que s'efectuaran en funció de les necessitats d'ocupació de cada província, per a les persones que compleixin els requisits establerts a les seves bases, conforme els següents criteris: el procés de selecció vindrà determinat per la realització de proves que permetin valorar els coneixements, competències i aptituds del candidat per a l'acompliment dels llocs i per l'acreditació i valoració dels següents mèrits: 

a) La prestació de serveis en l'empresa, així com qualsevol altra circumstància relacionada amb l'acomliment dels llocs convocats. En particular, es valorarà preferentment la pertinença a les borses d'ocupació de l'àmbit provincial en el qual figurin els llocs objecte de la convocatòria.

b) Els cursos de formació que estiguin directament relacionats amb els llocs oferts.

c) Altres mèrits: Titulacions, carnet de moto, etc. La puntuació final vindrà determinada per la puntuacó de les proves corresponents i l'acreditació i valoració dels mèrits anteriors. Posteriorment, els candidats seleccionats realitzaran un reconeixement mèdic que determini la aptitud psicofísica per a l'acompliment de les funcions per les quals han estat seleccionats. Amb els candidats que hagin superat el procés de selecció i el preceptiu reconeixement mèdic, atenent la seva puntuació final i sobre la base del nombre de llocs ofert a cada província, l'òrgan de selecció publicarà la resolució del procés amb la relació dels candidats seleccionats per rigorós ordre de puntuació.

TEMARI:

• Normativa, productes i processos operatius de Correos.
• Proves psicotècniques.
• Proves de cultura general.

PROVES SELECTIVES:

Exercici (segons concocatòria de 2006):

La prova selectiva única per a tot el territori, consistirà a contestar un qüestionari de 100 preguntes en relació a les següents matèries:

- 70% Prossesos Operatius de Correos.

- 20% Proves de Cultura General.

- 10% Proves Psicotècniques.

HORARI:

a) Dijous, 18 h.-22 h.

b) Dissabtes, 9 h.-13 h.