| Administratius URV (Universitat Rovira i Virgili) oposicions. |
| Dissabte, 14 de Novembre de 2009 17:05 | |
|
REQUISITS.* Tenir la ciutadania espanyola o d’un Estat membre de la Unió Europea. * Estar en possessió del títol de Batxiller, Tècnic o equivalent. * Haver complert 16 anys i no superar l’edat de la jubilació. * Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l’exercici de les funcions a cobrir. * No estar separat per causa d’expedient disciplinari ni inhabilitat per a l’exercici de les funcions públiques.
FASE OPOSICIÓ (Segons última convocatòria DOGC 5631 de 18/05/2010).PRIMERA PROVA (Exercicis de coneixements de Llengua Catalana i Espanyola).Primer exercici (Coneixements de Llengua Catalana). Consisteix en la realització d’una prova escrita en la qual es valorarà el coneixement de la Llengua Catalana. Aquesta prova és eliminatòria i es qualificarà com a apte/no apte. Restaran exempts de realitzar aquest exercici si han justificat documentalment que es troben en possessió del certificat de Nivell de Suficiència de Llengua Catalana (Nivell C) de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent. Segon exercici (Coneixements de llengua espanyola -exclusivament per a persones de parla no espanyola-). Consisteix en la realització d’una prova escrita i una altra oral. Aquest exercici és eliminatori i es qualificarà com a apte/no apte.
SEGONA PROVA (obligatòria i eliminatòria).Consisteix a respondre qüestions sobre els temes generals (de l’1 al 9, ambdós inclosos) del programa. Es qualificarà de 0 a 25 punts i, per superar-la, caldrà obtenir un mínim de 12,5 punts.
TERCERA PROVA (obligatòria i eliminatòria).Consistirà en el desenvolupament per escrit d’un o més supòsits pràctics que plantejarà el tribunal referent als temes específics (del 10 al 29 ambdós inclosos). Podrà incloure un qüestionari de preguntes sobre el temari específic. Es qualificarà de 0 a 150 punts i, per superar-lo, caldrà obtenir un mínim de 75 punts.
QUARTA PROVA (no és eliminatòria ni es puntuarà numèricament).Consistirà en la realització d’un test de capacitats i habilitats propis del lloc de treball a desenvolupar. El Tribunal podrà ajudar-se dels resultats del test durant la realització de l’entrevista.
CINQUENA PROVA (obligatòria i eliminatòria).Consistirà en la realització d’una entrevista que versarà sobre el currículum i l’experiència i l’historial professional d’aquest. Es qualificarà de 0 a 75 punts i, per superar-la, caldrà obtener un mínim de 37,5 punts. * Els aspirants admesos en el torn de promoció interna restaran exempts de realitzar la segona prova. * Quedaran exempts de la realització del test de capacitats i habilitats els funcionaris interins en actiu a la Universitat Rovira i Virgili que ocupin una plaça de l’escala administrativa o auxiliar administrativa, sempre que l’hagin estat ocupant durant un període igual o superior a 6 mesos en la data de publicació d’aquesta convocatòria.
La qualificació final de la fase d’oposició es determinarà per la suma de les puntuacions obtingudes en totes les proves.
Temes generals.1. La Constitució Espanyola de 1978: estructura i contingut. Drets i deures fonamentals. 2. Configuració de la Unió Europea: els tractats originaris i de modificació. Fonts del dret comunitari: els tractats, els reglaments, les directives. Les llibertats bàsiques comunitàries. Les institucions comunitàries. 3. Concepte d’Administració pública. Tipus d’administracions públiques i àmbits competencials. 4. L’Estatut d’autonomia de Catalunya. La Generalitat de Catalunya. El President de la Generalitat. El Govern. El Parlament de Catalunya. Règim jurídic, funcionament i atribucions. El Consell Consultiu. El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Comptes. El Departament d’Innovació, Universitats i Empresa. 5. L’autonomia universitària a la Constitució espanyola. La Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats i la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d’abril, per la qual es modifica l’anterior. La Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya. 6. La Llei 36/1991, de 30 de desembre, de creació de la Universitat Rovira i Virgili. Decret 202/2003, de 26 d’agost, pel qual s’aprova l’Estatut de la Universitat Rovira i Virgili. Estructura i contingut general. 7. El personal funcionari al servei de les administracions públiques. La normativa estatal bàsica recollida a la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic i la Llei 30/1984, de 2 d’agost, de mesures per a la reforma de la funció pública, en els articles que siguin vigents. El Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública. 8. El Decret 28/1986, de 30 de gener, de Reglament de selecció del personal de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. El Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s’aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris. 9. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari.
Temes específics.10. Decret 202/2003, de 26 d’agost, pel qual s’aprova l’Estatut de la Universitat Rovira i Virgili. La Universitat Rovira i Virgili: la seva organització. Els departaments. Les facultats i escoles. Els instituts universitaris d’investigació. Els campus de la URV. Els centres adscrits. Les fundacions universitàries. 11. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú i la Llei 4/1999, que modifica l’anterior. 12. L’acte administratiu: concepte i classes. Executivitat i suspensió. La seva execució. La seva motivació i notificació. Actes nuls i anul·lables. Fases del procediment administratiu. El silenci administratiu. 13. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dimensió temporal del procediment administratiu: dies i hores hàbils, còmput de terminis. Recepció i registre de documents. 14. La Universitat Rovira i Virgili: personal docent i investigador. Règim jurídic i tipologia. Normativa interna de la Universitat Rovira i Virgili. 15. La Universitat Rovira i Virgili: el personal d’administració i serveis. Règim jurídic i tipologia. Normativa interna de la Universitat Rovira i Virgili. 16. L’espai europeu d’educació superior. 17. L’ordenació dels ensenyaments universitaris: ensenyaments de Grau, Màster universitari i Doctorat. 18. Plans d’estudis i Pla d’Ordenació Acadèmica a la Universitat Rovira i Virgili. 19. La Normativa acadèmica i de matrícula. Nous conceptes administratius: reconeixement i transferència de crèdits. Estructura, procediments i difusió dels tràmits administratius. 20. L’admissió a les universitats públiques espanyoles. Regles d’accés i reserva de places. La prova d’accés als ensenyaments universitaris de Grau per als que es trobin en possessió del títol de Batxillerat o equivalent. Accés a la Universitat per criteris d’edat i d’experiència laboral o professional. 21. El pressupost: concepte i classes: Principis pressupostaris. Estructura pressupostària. El cicle pressupostari. 22. El pressupost a la Universitat Rovira i Virgili: bases d’execució. Balanç patrimonial: comptabilitat general pública. 23. Llei 30/2007, de 30 d’octubre, de contractes del sector públic. Reial Decret 817/2009, de 8 de maig, de desenvolupament parcial de la llei esmentada. Reial decret 1098/2001, de 12 d’octubre, pel qual s’aprova el Reglament general de la Llei de contractes de les administracions públiques. 24. Programa Marc d’R+D de la Unió europea. Pla Nacional de I+D+i. Pla de Recerca i Innovació de Catalunya. 25. Política científica de la URV. Actuacions pròpies de finançament de l’R+D+I. 26. La planificació estratègica a les administracions públiques. El Pla Estratègic de Qualitat de la Universitat Rovira i Virgili. Contractes-programa. Indicadors de qualitat. 27. Les administracions públiques i la societat de la informació. Protecció de dades de caràcter personal. L’administració electrònica a Catalunya. 28. Els sistemes d’acreditació del personal docent i investigador universitari. Tipus d’acreditació i efectes. Paper de l’ANECA (Agencia Nacional de Evaluación, Calidad y Acreditación) i de l’AQU (Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya). 29. La gestió per processos. Conceptes bàsics. Representacions gràfiques de processos. Inventaris de processos. Disseny i avaluació de processos.
PERFIL PROFESSIONAL.D’acord amb el catàleg de llocs de treball del PAS, les funcions de les places a proveir són les següents: - Execució i seguiment dels actes administratius corresponents a l’àrea de gestió assignada. - Redacció d’informes i suport en l’elaboració d’estudis. - Execució i seguiment d’acords. - Manteniment de bases de dades i actualització d’informació. - Manteniment del web de la unitat. - Suport administratiu als seus superiors. - Atenció al públic. - Atenció telefònica. - Registre de documents. - Gestió de la correspondència en suport paper i electrònic. - Manteniment d’arxius. - Redacció i/o emplenament de documents administratius. - Altres funcions i tasques, de caràcter transitori que, encarregades pels seus superiors o d’acord amb els òrgans corresponents s’assignin a aquesta plaça, sempre i quan es corresponguin amb la categoria i característiques de la mateixa. * Coneixements: - Procediment administratiu. - Normativa de registre i arxius. - Atenció al públic. - Documentació administrativa. - Coneixements específics relacionats amb l’àrea de gestió assignada. - Anglès o un altre idioma estranger en aquelles unitats que ho requereixin. * Capacitats: - Organització. - Integració. - Anàlisi. - Aplicació de mètodes i protocols. - Redacció. - Eficiència. * Habilitats: - Amabilitat. - Ordre. - Agilitat. - Receptivitat. - Flexibilitat.
Sol·licitud d'informació
|
Accés a oposicions per Administratius de la Universitat Rovira i Virgili. Poden veure a continuació les bases i els requisits.
